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集团公司党委书记、董事长周少兵莅临金环磁选调研指导工作
发布时间:2020-12-17    被阅读数:181次    作者:饶宇欢

2020年12月16日上午,集团公司党委书记、董事长周少兵到公司调研指导工作,集团公司副总经理匡兵、科技管理部唐德胜、企业管理部总经理黄振华、财务部总经理谢树林、改革改组办公室主任罗建新陪同调研。

公司总经理李泽萍代表班子就2020年的生产经营情况、2021年的工作安排和“十四五”发展规划进行了汇报。

会上,集团公司有关部门对公司“十四五”期间的发展也提出了建议,要求公司“十四五”规划目标要与集团公司的要求相吻合,每年的目标任务递增幅度要加大,年度重点工作一定要落到实处,科技创新的力度要加强,小改小革的模式要创新,激励政策要跟上,最大限度激发员工的创造力,促进企业快速健康发展。

集团公司副总经理匡兵对公司2020年的工作成绩表示认可,同时也提出了更高要求。他强调,金环磁选的定位要准确,要作为集团公司机械制造板块龙头企业,每年上一个台阶;要拓宽应用领域,创造出除立环脉动高梯度磁选机外更多具有标志性的成果;要在核心产品上,单点突破,大规模推广应用,为企业创造显著的经济效益。

最后,周少兵董事长对公司在此次新冠肺炎疫情影响下还能超额完成今年生产经营目标任务的工作成效表示了充分肯定,并对公司“十四五”期间如何开展工作提出了具体要求。一要在符合国家政策法律法规的前提下,勇于突破制度的藩篱,创新管理模式,把金环磁选做大做强,打造成集团公司机械制造板块龙头企业,争取在2022年上市;二要提高科技创新能力,不断研发适用性强的新产品,拓宽现有产品应用领域,特别要切实抓住智能分选机这个新兴市场,抢占市场先机;三要开展内外部对标活动,学习先进技术,不断提升管理水平,降低生产成本,提高企业竞争力;四要加强人才培养,建立激励机制,控制人才流失,努力培养优秀专业型人才,对退休的一线员工,特别是骨干可以返聘;五要创新产学研合作模式,充分利用地域优势,与本土高校建立合作,给予经费支持,共同开展课题,广纳贤才;六要开展持续性的技术革新、小改小革,充分发挥员工的创造性,努力改进加工工艺和管理模式,增加员工收入,提高员工幸福指数;七要转变思想观念,从“卖产品”升级到“卖服务”,充分了解客户需求,加强客户沟通,提升服务品质,提供贴心服务,赢得客户信赖,同时与客户之间可采用工程承包等方式实现双赢,提高企业利润率。